Un solicitante de empleo HURT compartió cómo se enteró de que fue despedido de su trabajo después de que el departamento de recursos humanos de la empresa lo copiara accidentalmente en un correo electrónico.
Peor aún, el correo electrónico contenía una discusión sobre por qué no era apto para el trabajo.
El buscador de empleo Alexander compartió la historia en TikTok y escribió en el título del clip: “Sí, las rupturas duelen y demás, pero ¿alguna vez los han seguido en correos electrónicos de recursos humanos diciendo por qué no quieren contratarlos?”.
Tiktoker también adjuntó una captura de pantalla del correo electrónico donde una persona escribe: “Traté de entrevistar a este tipo antes y nunca apareció [for] esta.”
A lo que otro empleado respondió: “Bueno, eso es interesante. Está bien, así que vamos a tirarlo”.
Alexander explicó que se postuló a una compañía de café muchas veces pero nunca tuvo éxito.
La última vez que envió su solicitud fue en diciembre y recibió un correo electrónico que la empresa le enviaría horas de entrevista.
Pero Tiktoker dice que nunca recibió una respuesta de ellos y cree que sintieron que respondieron a tiempo.
“El mensaje ha sido entregado y esta es la última vez que escucho de ellos”
“Dijeron que me enviaron una entrevista, pero nunca la recibí. No fue mi culpa y fue el detonante para mí.
“Nunca me presentaría a una entrevista”.
Los otros Tiktokers querían saber si respondió el correo electrónico que Alexander dijo que iba a recibir cuando recibió el correo electrónico, por lo que su respuesta fue simplemente “Ay”.
Agregó: “El segundo correo electrónico les expliqué que solicité y me entrevisté en abril y traté de entrevistarme en diciembre, pero no obtuve nada al respecto”.
También incluyó capturas de pantalla de entrevistas anteriores para mostrar que en realidad estaba en contacto con la empresa y esperando las fechas de las entrevistas.
Tiktoker concluyó que la empresa se había “muerto” y renunció a continuar con el cargo.
La mayoría de los Tiktokers simpatizaron con uno de ellos y dijeron: “Es un café… no vale la pena la energía”.
Otro dijo: “¿La empresa que te envía mensajes de texto para tus entrevistas? Una bandera roja inmediata.
Alguien escribió: “Marquen lo agradables que son. ¿Qué gerente de contratación no se toma unos minutos para eliminar a un candidato/asegurarse de que una entrevista sea privada?
Y uno agregó: “La empresa está claramente dirigida por personas incompetentes. ¿De verdad quieres trabajar allí?
“Imagina al departamento de Recursos Humanos arruinando tu cheque de pago y tratando de arreglarlo”.
