este Gubernamental y Uniforme de la Jefatura de Trabajadores (CUT) llegó a un acuerdo el lunes por la noche -tras varias horas de negociación- sobre un salario mínimodonde acordaron que tendría un aumento de sueldo, que en agosto ascenderá a 400 mil.
Suel ministro de Hacienda Mario Marcel y el presidente del PK David Acuña, los contratos concluidos después de las negociaciones fueron discutidos en detalle.
Tras una ajetreada tarde de lunes, se llegó a un acuerdo sobre el salario mínimo y medidas para mitigar la inflación y el alza en el precio de la canasta básica.
“Propondrán al Congreso Nacional reajuste del ingreso mínimo mensual para trabajadores de 18 años y menores de 65 años en $ 50.000 en 2022” dijo el ministro de Hacienda y destacó que esta suba se daría primero a principios de mayo, donde ascendería a 380.000. pesos, y luego el 1 de agosto, cuando aumentará a 400 mil.
marcel agregó que Si la inflación acumulada en 12 meses a partir de diciembre de 2022 supera el 7 %, el ingreso mensual mínimo será de 410 000 PLN. pesos, a partir de enero de 2023
Cuando se trata de micro y pequeñas empresasmarcel anunció que “El Estado pretende otorgar una compensación provisional”, amortizar el aumento real del ingreso mínimo mensual.
El secretario de Estado también detalló un conjunto de acuerdos antiinflacionarios en torno a la canasta básica de alimentos. En este sentido, se acordó la creación de un Observatorio de Valor para la Sociedad de una canasta básica de alimentos a ser implementado por el Servicio Nacional del Consumidor y dependiente del Consejo Superior del Trabajo.
“De detectarse una anomalía en el comportamiento de estos precios, se informará al Ministerio Público de la Nación o al organismo correspondiente”dijo marcel.
Después de la reunión, también se acordó un nuevo beneficio de compensación por el incremento en el valor de la Canasta Alimentaria, el cual se cobrará mensualmente en función de la variación del valor nominal de esta canasta durante los últimos 12 meses. Este beneficio se otorgará como asignación familiar o SUF y se pagará junto con ellas de mayo a diciembre de 2022.
Además, en lo que respecta a la promoción del trabajo digno, se acordó elevar al parlamento un proyecto de ley, que flexibilizaría los requisitos para acceder al seguro de desempleo y aumentaría el monto de sus beneficios.
Se habilitará una mesa técnica de trabajo con todos los involucrados en la reducción de la jornada laboral a 40 horas para acomodar su diseño y calificación.
Finalmente, el ministro adelantó que en 2023 se recibirá en el parlamento un proyecto de ley que modifique las “disposiciones sobre derechos laborales colectivos, en particular en lo que se refiere al alcance y nivel de la negociación colectiva”, y agregó que “como forma de promover en un espacio libre de acoso y violencia por razón de género en el mundo del trabajo, se propondrá al parlamento ratificar el Convenio N° 190 de la Organización Internacional del Trabajo”.
Por su parte, el presidente de la CUT, David Acuña, dijo que el acuerdo les permitió avanzar como trabajadores “para poder llevar a los trabajadores a la línea de pobreza”.
Además, Acuña dijo que saludaba el consenso y les aseguró que seguirán trabajando en nuevas demandas en el futuro. “Los empleados de hoy tienen una voz fuerte. Queremos seguir trabajando en salarios, pensiones y fortalecer el seguro de cesantía, declaró.