Tras reunirse con el presidente Gabriel Boric en el Ministerio del Trabajo, Ministra de Cartera Jeannette Rojas, Recordó que el proyecto de las 40 horas encontró una fuerte oposición. “Se burlaron de él, hasta hicieron memes de él”expresado.
A la reunión también asistieron los voceros de los ministros de Gobierno y de la Secretaría General de la Presidencia, respectivamente Camila Vallejo y Macarena Lobos, y el subsecretario de Trabajo, Giorgio Boccardo.
Tras la reunión, el ministro Calificó el proyecto de ley como “un paso importante e histórico que hemos dado como país” y dijo que se trata de “una demanda que existe desde 1937, con base en las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo”.
el tambien lo dijo “Nos tomó muchos años llegar a esta ley, que fue aprobada ayer por una amplia mayoría, donde sin duda el apoyo de la ciudadanía fue fundamental”.
“En esos seis años de trámite hubo inicialmente mucha oposición, gente que lo creía imposible, que se burlaba, hasta hacía memes al respecto, pero hoy, gracias a los trabajadores, se ha convertido en ley”, dijo. estresado.
SITUACIÓN DE LAS PYMES
Cuando se le preguntó sobre la situación de las pymes, respondió que sí. “En los próximos días se dará a conocer y publicará una ley que hará que la reducción de 40 horas se aplique gradualmente”.
“En las empresas que pueden anticipar, esto es muy bienvenido, porque el Código Laboral define el nivel mínimo de derechos de los trabajadores. Por tanto, si se avanza en acortar antes la jornada laboral, no solo será factible, sino muy deseable”, añadió.
“Las empresas que requieran un mayor período de implementación tendrán esta gradación de cinco años donde el tiempo de trabajo se reduce gradualmente”, agregó.
También informó al respecto “Durante este período, a partir de la publicación de la Ley, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social constituirá grupos de seguimiento a la reducción de la jornada laboral en cada una de las regiones del país, para que se puedan resolver y actualizar temas como la gestión de procesos de algunas empresas”.
“Este proceso se dará de manera paulatina, paulatina y con acompañamiento. Si bien a muchos de nosotros nos gustaría acortar la jornada laboral en un período de tiempo más corto, tenía que haber un período que permitiera a las empresas adaptarse, enfatizó.
ENFOQUE DE GÉNERO
Por su parte, Vallejo lo expresó “Era tarea del Presidente de la República incluir la perspectiva de género en las iniciativas legislativas que estamos realizando. Y en 40 horas, esa es una mirada, de hecho reforzada por una conversación con trabajadores y líderes sindicales”.
“Por eso hay intervalos de tiempo en la indicación presentada por el Ministerio del Trabajo. Sabemos cómo es el día a día de las mujeres y los hombres trabajadores, que tienen que madrugar mucho para dejar a sus hijos en la escuela, a veces algunas personas no pueden llegar a trabajar por la duración de sus traslados”, subrayó.
Por eso valoró la disposición que busca “Avanzar en la conciliación trabajo-trabajo del cuidado de nuestros hijos e hijas, es decir que puedan venir una hora antes o después, esto es una franja horaria de dos horas entre la hora que se fijó para el ingreso”
“Esto les permite, de manera acordada con el empleador, una flexibilidad que se adecua a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras en el cuidado de los hijos e hijas” – enfatizó.
A esto añadió la posibilidad de “acordar días del mes en los que aquellos -por ejemplo- padres o madres separados que tienen la custodia compartida puedan compartir sus días de una manera más amable para estar más con su familia”.