Y reunión de protocolo Qué culminó con un acuerdo para establecer una mesa tripartita para identificar y definir las mejores estrategias para lograr plenamente el trabajo decente en el país tuvo lugar este jueves Director Laboral Pablo Zenteno y Presidente de la Confederación de la Industria Manufacturera y Comercial (CPC) Juan Sutil.

La reunión se realizó en la sede de la Dirección del Trabajo (DT) a la que el Gerente General de CPC, Fernando Alvear, y el Director Jurídico, Pablo Bobic.

Tras la visita de Pablo Zenteno y Juan Sutil Acordaron enfatizar la necesidad del país de avanzar a través del diálogo social hacia el logro del trabajo decente.

El director del Trabajo argumentó que “Tuvimos un fructífero encuentro con CPC y asumimos desafíos relacionados con la promoción, garantía y protección del trabajo digno, y el fortalecimiento del diálogo social, algo que desde el gobierno y la Dirección del Trabajo obviamente queremos promover a través de nuestros diversos mecanismos’.

En la reunión, el supervisor explicó los lineamientos de su gestión para los próximos cuatro años, en particular sobre auditoría, conciliación y relaciones laborales.

Añadió que “En este ámbito los invitamos para que pudiéramos crear una mesa tripartita donde podamos tratar diversos aspectos relacionados con temas de control, priorizando áreas de trabajo y entendiendo siempre que el fin común que persiguen patronos y patronos, trabajadores y trabajadoras es el cumplimiento de el trabajo de la ley “.

En cuanto a la futura mesa de tres lados:para lo cual se requerirá de confirmación el asesoramiento de la Organización Internacional del Trabajo.Pablo Zenteno explicó que su diseño, metas y cronograma de trabajo debe ser consensuado con todos los que deseen afiliarse, incluyendo necesariamente del mundo sindical, la Central Unitaria de Trabajadores.

Propósito de la mesa, autoridad profundizada, dSe deben identificar áreas del mundo del trabajo con altos niveles de violaciones para identificar sus causas y buscar soluciones a gran escala.. En todo caso, subrayó, el DT conservará siempre sus facultades de control y actuará con la máxima firmeza en todos los casos en que no sea posible limitar los incumplimientos de la legislación laboral.

Juan Sutil afirmó que “como empresarios estamos convencidos y preocupados de que se respeten siempre las disposiciones laborales y legales y en ese contexto celebramos la posibilidad de crear este tipo de grupos de trabajo, porque efectivamente las informalidades a veces aparecen como parte de las formalidades, que también crean espacios de competencia muchas veces desleal, por incumplimiento de las normas”.

Agregó que “la Dirección del Trabajo, por supuesto cumpliendo con la normatividad, puede efectivamente realizar inspecciones, marcar lineamientos de cómo enfrentarlo, y que agradecemos mucho este encuentro, también valoramos el concepto implementado de triple promoción con sedes sindicales, patrones y gobierno en todo lo relacionado con el mejoramiento de las relaciones laborales presentes y futuras”.

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